Przejdź do treści

Dla agencji

Twoja baza, w ruchu.

Zarządzaj swoimi pracownikami, zgłaszaj zapotrzebowanie w imieniu klientów i kojarz strony — wszystko w jednym miejscu.

1

Zarządzaj swoją pulą

Utrzymuj zarządzanych pracowników, ich dostępność i statusy uporządkowane w jednej przestrzeni roboczej.

2

Pośrednicz z przewagą

Udostępniaj zapotrzebowania klientów i szybciej kieruj właściwe osoby dzięki wyjaśnialnemu kierunkowi dopasowania.

3

Kontrola widoczności

Wybierz, co jest publiczne, dostępne tylko dla agencji lub bezpośrednie — to Ty kontrolujesz widoczność.

Twoje centrum kontroli

Cała Twoja pula, w jednym miejscu.

Zarządzaj swoimi pracownikami, łącz ich z zapotrzebowaniami klientów i pośrednicz w przedstawieniach — bez utraty widoczności czy kontroli.

PrzykładIlustracyjny przykład tego, jak będzie wyglądał zapis — nie jest to prawdziwa osoba ani prawdziwe dane.
Wielkość puli
86Wielkość puli

Według zawodu

Logistics
22
Care
18
Hospitality
15
Retail
17
General
14
31Aktywne9Oczekujące46Dostępne
+12 więcej
  • Wielkość puli — wszyscy zarządzani pracownicy na pierwszy rzut oka.
  • Podział na zawody — zasoby według umiejętności, zgodnie z deklaracjami w profilach.
  • Status przydziału — Aktywny, Oczekujący, Dostępny.
  • Wielu klientów — kieruj właściwe osoby do różnych klientów.

Przepływ pracy agencji

Prowadź swoją pulę jak dział rekrutacji

  1. Wdróż swoich pracowników

    Zgromadź zarządzaną przez Ciebie pulę w jednej przestrzeni roboczej.

  2. Połącz się z zapotrzebowaniem klientów

    Kieruj swoich ludzi do otwartych ról u klientów.

  3. Zarządzaj przydziałami

    Śledź osoby aktywne, oczekujące i dostępne.

  4. Powiększaj swoją pulę

    Dodawaj moce tam, gdzie rośnie popyt.

Dlaczego agencje

Przewaga, nie utrata kontroli

1

Zarządzaj swoją pulą

Pracownicy, dostępność i status w jednym miejscu.

2

Publikuj w imieniu klientów

Pośrednicz w zapotrzebowaniu, nie tracąc relacji.

3

Kierunek dopasowania

Szybciej kieruj właściwe osoby do pracy.

4

Kontrola widoczności

Publicznie, tylko dla agencji lub bezpośrednio — decydujesz Ty.

5

Zasięg transgraniczny

Klienci i pracownicy na wszystkich rynkach, na których działamy.

6

Rozwijaj swój dział

Wgląd w dostępne moce w miarę zmian popytu.

FAQ dla agencji

Konkretne odpowiedzi

Tak. To Ty pośredniczysz i zachowujesz kontrolę — platforma nigdy Cię nie pomija.

Agencja jest organizacją i korzysta z tych samych planów: jedno aktywne stanowisko jest bezpłatne, więcej wymaga planu dla organizacji ze strony cennika. Nie ma osobnej taryfy dla agencji.

Tak — publicznie, tylko dla agencji lub bezpośrednio, osobno dla każdego pracownika i każdego zapotrzebowania.

Tak, ze śledzeniem statusu przydziałów, aby nic nie zostało zarezerwowane podwójnie.

Zamień swoją pulę
w działający dział rekrutacji.

Utwórz konto agencji i zarządzaj swoją pulą w jednej przestrzeni roboczej.