Przepływ możliwości, w kontekście.
Zgłoś, czego potrzebujesz w każdym projekcie, i zobacz, którzy dostępni pracownicy i agencje do tego pasują.
Zgłaszaj zapotrzebowanie dla każdego projektu
Określ role, liczbę osób i umiejętności dla każdego projektu — zamiast ogólnikowych ogłoszeń o pracę.
Dopasowanie do konkretnego zlecenia
Widzisz, którzy dostępni pracownicy i które agencje pasują do każdego konkretnego zapotrzebowania — uczciwie, osobno dla każdego zapotrzebowania.
Agencje, gdy ich potrzebujesz
Sięgaj po pule zarejestrowanych agencji, gdy potrzebujesz szybko zwiększyć moce, nie tracąc przy tym wglądu.
Tak wygląda przepływ ofert.
Opublikuj, czego potrzebuje każdy projekt, i zobacz wyjaśnialny kierunek dopasowania od dostępnych pracowników i agencji — w godziny, nie tygodnie.
Warehouse operations – Rotterdam
Rotterdam, NL
- Projekt + lokalizacja — precyzyjnie określ zakres każdego zapotrzebowania.
- Liczba osób — ilu pracowników potrzebujesz w każdej roli.
- Wymagane umiejętności — porównywane z zapisami umiejętności pracowników.
- Kierunek dopasowania — pracownicy, których umiejętności mogą pasować do tego zapotrzebowania.
Od zapotrzebowania do zatrudnienia
Utwórz projekt i zgłoś zapotrzebowanie
Określ role, liczbę osób i umiejętności.
Zobacz, kto może pasować
Przeglądaj pracowników i agencje, których zapisy mogą pasować do Twojego zapotrzebowania — wybierasz Ty, nic nie jest automatycznie ustawiane w rankingu ani oceniane.
Skontaktuj się bezpośrednio
Kontaktuj się z osobami, które wybierzesz — bez pośrednika kontrolującego dostęp.
Zatrudniaj szybciej
Zamykaj rekrutacje w kilka dni, podejmując decyzje, za które można wziąć odpowiedzialność.
Podaż, na której możesz działać
Wyjaśnialny kierunek dopasowania
Każdy sygnał dopasowania pokazuje powody, które za nim stoją.
Transgraniczna pula pracowników
Podaż ze wszystkich rynków, na których działamy, w jednym miejscu.
Bez nieprzejrzystych pośredników
Widzisz relację i to Ty jesteś jej właścicielem.
Zapisy umiejętności i sygnały dopasowania
Zatrudniaj na podstawie zapisów, a nie deklaracji.
Sygnały podaży
Widzisz zadeklarowaną dostępność pracowników w miarę aktualizowania profili.
Bezpośredni kontakt
Relacja z pracownikiem należy do Ciebie.
Konkretne odpowiedzi
Zawsze względem konkretnego zapotrzebowania: pokrycie i dopasowanie na podstawie zapisów umiejętności pracowników, rzetelności oraz zapisów z budowy, wraz z powodami. Nigdy jedna uniwersalna ocena porównywalna między osobami.
Ceny są opublikowane na stronie cennika: jedno aktywne stanowisko na organizację jest bezpłatne; więcej stanowisk wymaga planu dla organizacji, aktywowanego na Twoim koncie. Zgłoszenie zapotrzebowania na pracowników jest bezpłatne.
Tak — według kraju i regionu, z uwzględnieniem lokalizacji pracownika i gotowości do przeprowadzki.
Poprzez zapisy umiejętności pracowników, ustrukturyzowaną historię pracy i kontekstowe sygnały dopasowania — a nie samodzielnie deklarowane CV.
Przestań czekać tygodniami
na obsadzenie stanowiska.
Utwórz konto firmy, opublikuj zapotrzebowanie na pracowników i zobacz, którzy dostępni pracownicy pasują.