Co oznaczają czerwone, żółte i zielone sygnały przy umiejętnościach?
Pokazują, ile dowodów stoi za umiejętnością: zielony oznacza potwierdzoną na podstawie prawdziwej pracy, żółty zadeklarowaną lub częściowo popartą, a czerwony podaną, ale jeszcze bez dowodu.
Kolor jest sygnałem uczciwości, a nie oceną Twojego poziomu. Zielony oznacza umiejętność, którą przełożony potwierdził na podstawie faktycznie wykonanej przez Ciebie pracy; żółty — umiejętność zadeklarowaną lub mającą częściowe oparcie w aktywności; czerwony — umiejętność wpisaną, dla której nie ma jeszcze dowodu.
Chodzi o to, by umiejętności zadeklarowane i poparte dowodem pozostały widocznie rozdzielone, żeby i Ty, i pracodawca wiedzieli, co jest udowodnione. Czerwony sygnał nie jest zarzutem — po prostu pokazuje, gdzie można dodać potwierdzenie.