Агентствам
Ваш пул — в движении.
Управляйте курируемыми работниками, публикуйте спрос от имени клиентов и выступайте посредником в знакомствах — всё в одном месте.
Управляйте своим пулом
Держите курируемых работников, их доступность и статусы организованными в одном рабочем пространстве.
Посредничество с рычагом
Делитесь потребностями клиентов и быстрее расставляйте нужных людей с объяснимым направлением соответствия.
Управление видимостью
Выбирайте, что публично, только для агентств или напрямую — видимость контролируете вы.
Ваш центр управления
Весь ваш пул — в одном месте.
Управляйте своими работниками, связывайте их с потребностями клиентов и выступайте посредником в знакомствах — не теряя видимости и контроля.
По специальностям
- Размер пула — все курируемые работники как на ладони.
- Разбивка по специальностям — мощности по навыкам, в реальном времени.
- Статус назначений — активные, ожидающие, свободные.
- Несколько клиентов — расставляйте нужных людей по разным клиентам.
Рабочий процесс агентства
Управляйте пулом как кадровым бюро
Подключите своих работников
Соберите курируемый пул в одном рабочем пространстве.
Свяжите с потребностями клиентов
Направляйте своих людей на открытые роли клиентов.
Управляйте назначениями
Отслеживайте активных, ожидающих и свободных.
Развивайте свой пул
Добавляйте мощности там, где растёт спрос.
Почему агентства
Рычаг, а не потеря контроля
Управляйте своим пулом
Работники, доступность и статусы в одном месте.
Публикуйте от имени клиентов
Будьте посредником в спросе, не теряя отношений с клиентом.
Направление соответствия
Расставляйте нужных людей быстрее.
Управление видимостью
Публично, только для агентств или напрямую — решаете вы.
Трансграничный охват
Клиенты и работники Балтии и Северных стран.
Развивайте своё бюро
Аналитика мощностей при изменении спроса.
FAQ для агентств
Прямые ответы
Да. Вы выступаете посредником и сохраняете контроль — платформа никогда не вытесняет вас из цепочки.
Цены будут объявлены при запуске; партнёры из списка ожидания получают условия раннего доступа.
Да — публично, только для агентств или напрямую, для каждого работника и каждой потребности.
Да, с отслеживанием статуса назначений, чтобы никто не был занят дважды.