Поток возможностей — в контексте.
Публикуйте, что вам нужно по каждому проекту, и смотрите, какие свободные работники и агентства этому соответствуют.
Публикуйте спрос по проектам
Определяйте роли, численность и навыки для каждого проекта — а не размытые объявления о работе.
Соответствие конкретной работе
Вы видите, какие свободные работники и агентства подходят каждой конкретной потребности — честно, по каждой потребности.
Агентства, когда они нужны
Подключайте зарегистрированные пулы агентств для пиковой нагрузки, не теряя видимости.
Вот как выглядит поток возможностей.
Публикуйте, что нужно каждому проекту, и видьте объяснимое направление соответствия из доступных работников и агентств — за часы, а не недели.
Warehouse operations – Rotterdam
Rotterdam, NL
- Проект + местоположение — точно описывайте каждую потребность.
- Численность — сколько людей нужно по каждой роли.
- Требуемые навыки — сравниваются с записями навыков работников.
- Направление соответствия — работники, чьи умения могут подойти этой потребности.
От потребности до найма
Создайте проект + опубликуйте потребность
Определите роли, численность и навыки.
Посмотрите, кто может подойти
Просматривайте работников и агентства, чьи записи могут соответствовать вашей потребности — выбираете вы, ничего не ранжируется и не оценивается автоматически.
Связывайтесь напрямую
Обращайтесь к нужным вам людям — без привратника.
Нанимайте быстрее
Закрывайте роли за дни, с прозрачными решениями.
Предложение, с которым можно работать
Объяснимое направление соответствия
Каждый сигнал соответствия показывает свои причины.
Международный пул работников
Балтийское и скандинавское предложение в одном месте.
Без непрозрачных посредников
Вы видите отношения и владеете ими.
Записи навыков + сигналы соответствия
Нанимайте на основе записей, а не заявлений.
Сигналы предложения
Смотрите заявленную доступность работников по мере обновления профилей.
Прямой контакт
Отношения с работником принадлежат вам.
Прямые ответы
Всегда относительно конкретной потребности: покрытие и соответствие на основе записей навыков работников, надёжности и записей с объекта, с указанием причин. Никогда — один универсальный рейтинг, сравнимый между людьми.
Цены объявляются при запуске. Записавшиеся в список ожидания получают цену раннего доступа.
Да — по стране и региону, с учётом местоположения работника и его готовности к переезду.
На основе записей навыков работников, структурированной истории работы и контекстных сигналов соответствия — а не самостоятельно заполненных резюме.