Эстония

Занятость на рекордном уровне — конкуренция за навыки высока

75.8% занятых (20–64 лет), 2024

По данным Eurostat, уровень занятости в ЕС среди людей 20–64 лет достиг 75,8 % в 2024 году — самый высокий с начала ряда наблюдений в 2009 году (в 2025 году превысил 76 %). На напряжённом рынке видимые, подтверждённые навыки становятся ценнее, а не наоборот.

Источник

Источник Eurostat

Дата данных

2024 год, годовые данные

Последняя проверка

2026-06-13

Обследование рабочей силы Eurostat, уровень занятости в ЕС 20–64 лет, годовые данные за 2024 год (опубликовано в апреле 2025); самый высокий с начала ряда 2009 года.

Дефицит охватывает весь рынок труда

Отчёт EURES / Европейского управления труда о дефиците и избытке рабочей силы указывает на давний дефицит в здравоохранении, строительстве и сфере гостеприимства, а также на нехватку высококвалифицированных кадров в инженерии и ИТ, и — в выпуске 2024 года — в транспорте и складском хозяйстве (водители, операторы самоходных машин). Дефицит охватывает всю экономику, а не один сектор.

Источник

Источник EURES / Европейского управления труда

Дата данных

Отчёт 2024 года (опубликован в июне 2025)

Последняя проверка

2026-06-13

Отчёт EURES о дефиците и избытке рабочей силы за 2024 год; дефицитные профессии перечислены по странам в источнике.

Почти половина работодателей не находит нужных навыков

46% МСП (≈70 % среди нанимавших)

Опрос «Евробарометр» Европейской комиссии показал, что 46 % малых и средних предприятий ЕС за последние два года испытывали трудности или большие трудности с поиском сотрудников с нужными навыками — а среди недавно нанимавших МСП этот показатель достигает примерно 70 %. Это проблема соответствия, а не только предложения.

Источник

Источник Европейской комиссии

Дата данных

«Евробарометр» 2024 (навыки МСП)

Последняя проверка

2026-06-13

«Евробарометр» Европейской комиссии о МСП и нехватке навыков, 2024: 46 % МСП испытывали (большие) трудности с поиском сотрудников нужной квалификации за прошедшие 24 месяца; ~70 % среди нанимавших МСП.

Нужные навыки смещаются в сторону цифровых

55.6% взрослых в ЕС с базовыми цифровыми навыками

Анализ Cedefop показывает, что почти 9 из 10 рабочих мест требуют цифровых навыков, при этом хотя бы базовые цифровые навыки есть лишь примерно у 55,6 % взрослых в ЕС. Профиль навыков многих профессий меняется быстрее, чем может отразить статичное резюме.

Источник

Источник Cedefop

Дата данных

Прогноз навыков Cedefop / анализ цифровых навыков (2024)

Последняя проверка

2026-06-13

Cedefop, «Digital skills ambitions in action» / прогноз навыков (2024): ~9/10 рабочих мест потребуют цифровых навыков; ~55,6 % взрослых в ЕС имеют хотя бы базовые цифровые навыки.

Население трудоспособного возраста сокращается

22 / 27стран ЕС с сокращением трудоспособного населения к 2050

Демографические прогнозы Eurostat показывают, что 22 из 27 стран ЕС к 2050 году столкнутся с сокращением населения трудоспособного возраста (20–64), а коэффициент демографической нагрузки пожилыми существенно вырастет. Удержание, переобучение и подбор работников под потребности становятся структурно всё важнее.

Источник

Источник Eurostat

Дата данных

Демографические прогнозы Eurostat (база 2024)

Последняя проверка

2026-06-13

Демографические прогнозы Eurostat / «Old-age dependency growing across EU regions» (октябрь 2025): прогнозируется, что 22 из 27 стран ЕС к 2050 году столкнутся с сокращением населения трудоспособного возраста (20–64).

Трансграничная мобильность помогает балансировать дефицит

1.83Mтрансграничных работников (10,1 млн работают за рубежом)

Годовой отчёт Европейской комиссии о трудовой мобильности внутри ЕС показывает, что около 10,1 млн граждан ЕС трудоспособного возраста работают в другой стране-члене, а примерно 1,83 млн — трансграничные работники; при этом уровень занятости мобильных работников (78 %) выше, чем у местных жителей (76 %). Это актуально для рынка Балтии и Северной Европы, где люди работают по обе стороны границ.

Источник

Источник Европейской комиссии

Дата данных

Выпуск 2024 (опубликован в феврале 2025)

Последняя проверка

2026-06-13

Годовой отчёт ЕК о трудовой мобильности внутри ЕС, 2024 (данные 2022–2023): ~10,1 млн граждан ЕС трудоспособного возраста работают за рубежом; ~1,83 млн трансграничных работников; уровень занятости мобильных 78 % против 76 % у местных.