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Für Personalagenturen

Ihr Pool, in Bewegung.

Verwalten Sie Ihre betreuten Arbeitskräfte, veröffentlichen Sie Bedarf im Auftrag von Kunden und vermitteln Sie Kontakte — alles an einem Ort.

1

Pool verwalten

Halten Sie Ihre betreuten Arbeitskräfte, Verfügbarkeiten und Status in einem Arbeitsbereich organisiert.

2

Mit Vorsprung vermitteln

Teilen Sie Kundenbedarfe und platzieren Sie die richtigen Personen schneller — mit erklärbarer Passungsrichtung.

3

Sichtbarkeitssteuerung

Wählen Sie, was öffentlich, nur für Agenturen oder direkt sichtbar ist — Sie steuern die Sichtbarkeit.

Ihre Kommandozentrale

Ihr gesamter Pool, in einem Raum.

Verwalten Sie Ihre Arbeitskräfte, verbinden Sie sie mit Kundenbedarfen und vermitteln Sie Kontakte — ohne Übersicht oder Kontrolle zu verlieren.

Konzeptvorschau · Pre-AlphaAnschauliches Beispiel, wie ein Eintrag aussehen wird — keine echte Person und keine echten Daten.
Poolgröße
86Poolgröße

Nach Gewerk

Logistics
22
Care
18
Hospitality
15
Retail
17
General
14
31Aktiv9Ausstehend46Verfügbar
+12 weitere
  • Poolgröße — jede verwaltete Arbeitskraft auf einen Blick.
  • Gewerke-Aufschlüsselung — Kapazität nach Fähigkeit, live.
  • Einsatzstatus — Aktiv, Ausstehend, Verfügbar.
  • Mehrere Kunden — setzen Sie die richtigen Leute bei verschiedenen Kunden ein.

Personalagentur-Workflow

Führen Sie Ihren Pool wie einen Desk

  1. Arbeitskräfte onboarden

    Bringen Sie Ihren verwalteten Pool in einen Arbeitsbereich.

  2. Mit Kundennachfrage verbinden

    Lenken Sie Ihre Leute zu offenen Positionen bei Kunden.

  3. Einsätze verwalten

    Verfolgen Sie Aktiv, Ausstehend und Verfügbar.

  4. Pool vergrößern

    Bauen Sie Kapazität dort auf, wo die Nachfrage steigt.

Warum Personalagenturen

Hebelwirkung statt Kontrollverlust

1

Ihren Pool verwalten

Arbeitskräfte, Verfügbarkeit und Status an einem Ort.

2

Im Auftrag von Kunden veröffentlichen

Vermitteln Sie Nachfrage, ohne die Kundenbeziehung zu verlieren.

3

Passgenaue Vermittlung

Setzen Sie die richtigen Leute schneller ein.

4

Sichtbarkeitseinstellungen

Öffentlich, nur für Personalagenturen oder direkt — Sie entscheiden.

5

Grenzüberschreitende Reichweite

Kunden und Arbeitskräfte aus dem Baltikum und Nordeuropa.

6

Ihren Desk ausbauen

Kapazitätseinblicke, wenn sich die Nachfrage verschiebt.

Personalagentur-FAQ

Klare Antworten

Ja. Sie vermitteln und behalten die Kontrolle — die Plattform umgeht Sie niemals.

Die Preise werden zum Start bekannt gegeben; Wartelisten-Partner erhalten Early-Access-Konditionen.

Ja — öffentlich, nur für Personalagenturen oder direkt, pro Arbeitskraft und pro Bedarf.

Ja, mit Einsatzstatus-Verfolgung, damit nichts doppelt gebucht wird.

Machen Sie Ihren Pool
zu einem Live-Desk.

Erstellen Sie ein Personalagentur-Konto und verwalten Sie Ihren Pool in einem Arbeitsbereich.