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Die Beschäftigung ist auf Rekordhoch — der Wettbewerb um Fähigkeiten ist intensiv

75.8% Beschäftigte (20–64 Jahre), 2024

Laut Eurostat erreichte die EU-Beschäftigungsquote der 20- bis 64-Jährigen 2024 mit 75,8 % den höchsten Stand seit Beginn der Zeitreihe 2009 (und stieg 2025 über 76 %). Ein angespannter Markt macht sichtbare, belegte Fähigkeiten wertvoller, nicht weniger wertvoll.

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Eurostat-Quelle

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Jahreswert 2024

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2026-06-13

Eurostat-Arbeitskräfteerhebung, EU-Beschäftigungsquote der 20- bis 64-Jährigen, Jahreswert 2024 (veröffentlicht Apr. 2025); höchster Stand seit Beginn der Zeitreihe 2009.

Engpässe erstrecken sich über den gesamten Arbeitsmarkt

Der Bericht von EURES / der Europäischen Arbeitsbehörde zu Arbeitskräfteengpässen und -überschüssen nennt langjährige Engpässe im Gesundheitswesen, im Baugewerbe und im Gastgewerbe, dazu hochqualifizierte Lücken im Ingenieurwesen und in der IT sowie — in der Ausgabe 2024 — Verkehr und Lagerei (Fahrer, Führer mobiler Anlagen). Die Lücke betrifft die gesamte Wirtschaft, nicht nur einen Sektor.

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Quelle: EURES / Europäische Arbeitsbehörde

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Bericht 2024 (veröffentlicht Jun. 2025)

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2026-06-13

EURES-Bericht zu Arbeitskräfteengpässen und -überschüssen 2024; Engpassberufe sind an der Quelle je Land aufgeführt.

Fast die Hälfte der Arbeitgeber findet nicht die richtigen Fähigkeiten

46% der KMU (≈70 % der einstellenden)

Eine Eurobarometer-Umfrage der Europäischen Kommission ergab, dass 46 % der KMU in der EU es in den letzten zwei Jahren schwierig oder sehr schwierig fanden, Personal mit den richtigen Fähigkeiten zu finden — unter den KMU, die tatsächlich eingestellt haben, waren es rund 70 %. Es ist ein Matching-Problem, nicht nur ein Angebotsproblem.

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Quelle: Europäische Kommission

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Eurobarometer 2024 (KMU-Fähigkeiten)

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2026-06-13

Eurobarometer der Europäischen Kommission zu KMU und Fachkräftemangel, 2024: 46 % der KMU fanden es in den vorangegangenen 24 Monaten (sehr) schwierig, passend qualifiziertes Personal zu finden; ~70 % unter den KMU, die eingestellt haben.

Die in Jobs geforderten Fähigkeiten verschieben sich ins Digitale

55.6% der Erwachsenen in der EU mit grundlegenden digitalen Fähigkeiten

Die Analyse von Cedefop zeigt, dass fast 9 von 10 Jobs digitale Fähigkeiten erfordern, während nur etwa 55,6 % der Erwachsenen in der EU mindestens grundlegende digitale Fähigkeiten haben. Das Fähigkeitsprofil vieler Jobs ändert sich schneller, als ein statischer Lebenslauf zeigen kann.

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Cedefop-Quelle

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Cedefop Skills Forecast / Analyse digitaler Fähigkeiten (2024)

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2026-06-13

Cedefop, 'Digital skills ambitions in action' / Skills Forecast (2024): ~9/10 Jobs werden digitale Fähigkeiten erfordern; ~55,6 % der Erwachsenen in der EU haben mindestens grundlegende digitale Fähigkeiten.

Die Bevölkerung im Erwerbsalter schrumpft

22 / 27EU-Länder mit Rückgang der Erwerbsbevölkerung bis 2050

Eurostat-Bevölkerungsprojektionen zeigen, dass in 22 der 27 EU-Länder die Bevölkerung im Erwerbsalter (20–64) bis 2050 voraussichtlich zurückgeht, während der Altenquotient deutlich steigt. Arbeitskräfte zu halten, weiterzuqualifizieren und passend zum Bedarf zu vermitteln, wird strukturell wichtiger.

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Eurostat-Quelle

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Eurostat-Bevölkerungsprojektionen (Basis 2024)

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2026-06-13

Eurostat-Bevölkerungsprojektionen / 'Old-age dependency growing across EU regions' (Okt. 2025): In 22 von 27 EU-Ländern wird bis 2050 ein Rückgang der Bevölkerung im Erwerbsalter (20–64) projiziert.

Grenzüberschreitende Mobilität hilft, Engpässe auszugleichen

1.83MGrenzgänger (10,1 Mio. arbeiten im Ausland)

Der Jahresbericht der Europäischen Kommission zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU zeigt: Rund 10,1 Millionen EU-Bürger im Erwerbsalter arbeiten in einem anderen Mitgliedstaat, etwa 1,83 Millionen sind Grenzgänger — und die Beschäftigungsquote der mobilen Arbeitskräfte (78 %) übertrifft die der Inländer (76 %). Relevant für einen Markt im Baltikum und in Nordeuropa, in dem Menschen über Grenzen hinweg arbeiten.

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Quelle: Europäische Kommission

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Ausgabe 2024 (veröffentlicht Feb. 2025)

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2026-06-13

Jahresbericht der Europäischen Kommission zur Arbeitskräftemobilität innerhalb der EU 2024 (Daten 2022–2023): ~10,1 Mio. EU-Bürger im Erwerbsalter arbeiten im Ausland; ~1,83 Mio. Grenzgänger; Beschäftigungsquote der Mobilen 78 % vs. 76 % bei Inländern.