AuksasLaisvas
Auksas
Sandėlio komandos vadovas
Logistika · Nyderlandai
SKL
95
REL
94
SPD
88
SAF
96
ADP
87
TRS
93
Forklift operationInventory controlSafety+
Bendra darbo rinkos platforma
Ne paprastas CV.
Realių įgūdžių ir darbo poreikių atitiktys.
Susikurkite Labourmarket.ai profilį, importuokite CV, pridėkite realius įgūdžius, prieinamumą ir darbo patirtį — kad žmonės, komandos ir įmonės aiškiau matytų, kur jūsų galimybės atitinka realius darbo poreikius vietinėje ir tarptautinėje rinkoje.
- Realus profilis
- Įgūdžių įrodymai
- Prieinamumas
- Darbo poreikiai
Darbuotojų profiliai318K▼ 5
Darbo galimybės1,180▼ 82
Nauji veiksmai84▼ 45
Profilio užpildymas71▼ 2
Europos darbo kryptys
Darbo kryptys
Pagrindinės kryptys (9)Plėtros kandidatės
Baltijos ir Šiaurės Europos darbo kryptys
Statyba ir apdailaLogistika ir sandėliaiSlauga ir priežiūraGamyba ir surinkimasTransportas ir vairuotojaiApgyvendinimas ir maitinimasŽemės ūkis ir sezoniniai darbaiValymas ir pastatų priežiūraElektra ir mechanikaSuvirinimas ir metalo darbaiNyderlandai · Vokietija · SkandinavijaBaltijos šalys · Šiaurės Europa
Visai darbo rinkai
Prisijunkite prie rinkos, kur matomi žmonės, komandos ir darbai
Darbuotojai ir darbo ieškantieji, laisvai samdomi ir savarankiškai dirbantys, studentai ir naujokai, keičiantys karjerą, darbdaviai, agentūros ir projektų savininkai. Viena erdvė skirtingiems darbo rinkos sektoriams — nuo statybos ir gamybos iki paslaugų, logistikos ir priežiūros.
- Darbuotojai
- Darbo ieškantieji
- Laisvai samdomi ir savarankiški
- Studentai ir naujokai
- Keičiantys karjerą
- Darbdaviai
- Agentūros ir įdarbintojai
- Klientai ir projektų savininkai
Kodėl tai svarbu dabar
Aiškesnės galimybės kuria didesnę vertę
01
Neleiskite savo įgūdžiams likti nematomiems
Statiškas CV nuslepia didžiąją dalį to, ką mokate. Vietoj to kurkite realų, nuolat augantį profilį iš realios kasdienės veiklos.
02
Įrodymai, o ne spėliojimas
Rodykite gebėjimus aiškiais lygiais — savideklaruoti, paremti darbo dienoraščiu, paremti dokumentais ir patvirtinti — kad tai būtų įrodymas, ne tik teiginys.
03
Sukurta greitai kintančiai rinkai
Darbdaviams reikalingi įgūdžiai nuolat keičiasi. Profilis, augantis su jūsų darbu, išlaiko jus matomus rinkai keičiantis.
04
Darbdaviai neturėtų spėlioti iš silpno CV
Įmonės ir agentūros aprašo realų poreikį ir lygina žmones pagal įrodymus, prieinamumą, kalbą ir šalį — ne pagal vieno puslapio spėjimą.
Pagrįsta realiais darbo rinkos duomenimis
Rinka keičiasi greičiau nei CV
Vieša statistika iš oficialių ES šaltinių apie tai, kodėl svarbūs matomi įgūdžiai, įrodymai ir mobilumas. Kiekviena kortelė turi nuorodą į šaltinį su duomenų data ir regionu.
StatistikaES
Užimtumas rekordiškai aukštas — konkurencija dėl įgūdžių didelė
75.8% dirbančių (20–64 m.), 2024 m.
Eurostato duomenimis, ES užimtumo lygis tarp 20–64 metų gyventojų 2024 m. pasiekė 75,8 % — aukščiausias nuo duomenų eilutės pradžios 2009 m. (2025 m. peržengė 76 %). Įtemptoje rinkoje matomi, įrodyti įgūdžiai tampa vertingesni, ne mažiau vertingi.
- Šaltinis
- Eurostato šaltinis
- Duomenų data
- 2024 m. metiniai duomenys
- Paskutinį kartą tikrinta
- 2026-06-13
Eurostato darbo jėgos tyrimas, ES užimtumo lygis 20–64 m., 2024 m. metinis (paskelbta 2025 m. balandį); aukščiausias nuo 2009 m. eilutės pradžios.
Trūkumo signalasES / EEE + Norvegija, Islandija, Šveicarija
Darbuotojų trūkumas apima visą darbo rinką
EURES / Europos darbo institucijos ataskaita dėl darbo jėgos trūkumo ir pertekliaus rodo ilgalaikį trūkumą sveikatos priežiūros, statybų ir apgyvendinimo / maitinimo srityse, taip pat aukštos kvalifikacijos spragas inžinerijoje ir IT, o 2024 m. leidime — transporto ir sandėliavimo srityje (vairuotojai, savaeigių mašinų operatoriai). Trūkumas apima visą ekonomiką, ne vieną sektorių.
- Šaltinis
- EURES / Europos darbo institucijos šaltinis
- Duomenų data
- 2024 m. ataskaita (paskelbta 2025 m. birželį)
- Paskutinį kartą tikrinta
- 2026-06-13
EURES 2024 m. ataskaita dėl darbo jėgos trūkumo ir pertekliaus; trūkstamos profesijos pagal šalį pateikiamos šaltinyje.
Įgūdžių signalasES
Beveik pusė darbdavių neranda reikiamų įgūdžių
46% MVĮ (≈70 % iš tų, kurios samdė)
Europos Komisijos „Eurobarometro“ apklausa nustatė, kad 46 % ES mažų ir vidutinių įmonių per pastaruosius dvejus metus sunkiai arba labai sunkiai rado reikiamų įgūdžių darbuotojų — tarp pastaruoju metu samdžiusių įmonių šis rodiklis siekia apie 70 %. Tai atitikimo, o ne vien pasiūlos problema.
- Šaltinis
- Europos Komisijos šaltinis
- Duomenų data
- 2024 m. „Eurobarometras“ (MVĮ įgūdžiai)
- Paskutinį kartą tikrinta
- 2026-06-13
Europos Komisijos „Eurobarometras“ apie MVĮ ir įgūdžių trūkumą, 2024 m.: 46 % MVĮ sunkiai (arba labai sunkiai) rado reikiamų įgūdžių darbuotojų per pastaruosius 24 mėn.; ~70 % tarp samdžiusių MVĮ.
PrognozėES
Reikalingi įgūdžiai krypsta į skaitmeninius
55.6% ES suaugusiųjų, turinčių pagrindinius skaitmeninius įgūdžius
Cedefop analizė rodo, kad beveik 9 iš 10 darbų reikalauja skaitmeninių įgūdžių, o bent pagrindinius skaitmeninius įgūdžius turi tik apie 55,6 % ES suaugusiųjų. Daugelio darbų įgūdžių profilis keičiasi greičiau, nei gali parodyti statiškas CV.
- Šaltinis
- Cedefop šaltinis
- Duomenų data
- Cedefop įgūdžių prognozė / skaitmeninių įgūdžių analizė (2024 m.)
- Paskutinį kartą tikrinta
- 2026-06-13
Cedefop, „Digital skills ambitions in action“ / įgūdžių prognozė (2024 m.): ~9/10 darbų reikalaus skaitmeninių įgūdžių; ~55,6 % ES suaugusiųjų turi bent pagrindinius skaitmeninius įgūdžius.
PrognozėES
Darbingo amžiaus gyventojų mažėja
22 / 27ES šalys, kuriose darbingo amžiaus gyventojų mažės iki 2050 m.
Eurostato gyventojų prognozės rodo, kad 22 iš 27 ES šalių iki 2050 m. patirs darbingo amžiaus (20–64 m.) gyventojų mažėjimą, o senatvės priklausomumo rodiklis gerokai augs. Darbuotojų išlaikymas, perkvalifikavimas ir atitikimas poreikiui tampa struktūriškai vis svarbesni.
- Šaltinis
- Eurostato šaltinis
- Duomenų data
- Eurostato gyventojų prognozės (2024 m. bazė)
- Paskutinį kartą tikrinta
- 2026-06-13
Eurostato gyventojų prognozės / „Old-age dependency growing across EU regions“ (2025 m. spalis): prognozuojama, kad 22 iš 27 ES šalių iki 2050 m. patirs darbingo amžiaus (20–64 m.) gyventojų mažėjimą.
StatistikaES / EEE
Tarpvalstybinis mobilumas padeda subalansuoti trūkumą
1.83Mtarpvalstybinių darbuotojų (10,1 mln. dirba užsienyje)
Europos Komisijos metinė ataskaita apie darbo jėgos judumą ES viduje rodo, kad apie 10,1 mln. darbingo amžiaus ES piliečių dirba kitoje valstybėje narėje, o apie 1,83 mln. yra tarpvalstybiniai darbuotojai — be to, judžiųjų užimtumo lygis (78 %) viršija šalies gyventojų (76 %). Tai aktualu Baltijos ir Šiaurės Europos rinkai, kur žmonės dirba kitapus sienų.
- Šaltinis
- Europos Komisijos šaltinis
- Duomenų data
- 2024 m. leidimas (paskelbta 2025 m. vasarį)
- Paskutinį kartą tikrinta
- 2026-06-13
EK metinė ataskaita apie darbo judumą ES viduje, 2024 m. (2022–2023 m. duomenys): ~10,1 mln. darbingo amžiaus ES piliečių dirba užsienyje; ~1,83 mln. tarpvalstybinių darbuotojų; judžiųjų užimtumo lygis 78 %, palyginti su 76 % šalies gyventojų.
Kiekvienas teiginys turi nuorodą į oficialų viešą šaltinį su duomenų data ir regionu. Skaičiai perimti iš paskelbtų ataskaitų (paskutinį kartą patikrinta kortelėje nurodytą dieną), tai nėra tiesioginis duomenų srautas — naujausią ir tikslų skaičių visada pasitikrinkite nurodytame šaltinyje.
Profilis, kuris stiprėja su kiekvienu įrašu
Kuo aiškiau parodote savo darbus,
tuo daugiau galimybių atsiveria.
Labourmarket.ai padeda jūsų įgūdžius, patirtį, dokumentus ir atliktų darbų aprašymus paversti aiškiais profilio signalais. Kuo tiksliau pildomas profilis, tuo lengviau įvertinti pasirengimą, patikimumą ir tinkamas galimybes.
SidabrasLaisvas
Sidabras
Slaugos koordinatorius
Slauga · Vokietija
SKL
84
REL
95
SPD
80
SAF
90
ADP
83
TRS
94
Elderly careSchedulingFirst aid
BronzaLaisvas
Bronza
Virėjas
Apgyvendinimas · Lietuva
SKL
80
REL
78
SPD
79
SAF
81
ADP
77
TRS
80
CookingFood safetyTeamwork
Atitikimo kryptis
Štai kaip darbuotojai
atranda jiems tinkantį darbą.
Atitikimo kryptis su priežastimis. Kiekvienas atitikimas parodo "kodėl" — be neskaidraus algoritmo ar užmaskuoto įvertinimo.
Eilėje
- 88Svarstoma
Sandėlininkas
LT
- 92Svarstoma
CNC operatorius
DE
- 79Svarstoma
Virėjas
DK
- 84Svarstoma
Pardavėjas konsultantas
LV
Šiuo metu
- 91Sprendimas
Statybvietės vadovas
NL
- 82Sprendimas
Slaugytojas
PL
- 86Sprendimas
Valymo vadovas
SE
Atrinkti
- 90Suderinta
Krano operatorius
NO
- 81Suderinta
IT specialistas
EE
- 77Suderinta
Vairuotojas
PL
- 89Suderinta
Saugos specialistas
LT
Darbo rinkos apžvalga
Darbo rinka,
kurią matote aiškiai.
Rinkos apžvalga — sistemos dalis: pasiūla ir paklausa matomos visiems, kam jų reikia.
Paklausa pagal šalį
- VokietijaAukšta
- NyderlandaiAukšta
- LenkijaAuga
- DanijaAuga
- ŠvedijaAuga
- LietuvaAuga
- NorvegijaAtvira
- EstijaAtvira
- LatvijaAtvira
Apžvalga
Paklausiausi įgūdžiai
- 1.Slauga ir priežiūra
- 2.Programavimas
- 3.Sandėlio operacijos
- 4.Maisto gaminimas
- 5.Elektros instaliacija
- 6.Vairavimas C/CE
- 7.Klientų aptarnavimas
- 8.CNC apdirbimas
Apžvalga
Pasiūla vs paklausa
Vyrauja paklausaPasiūlaPaklausa
ApžvalgaAtitikimo logika
- Plytelių klojimasBrigada objektui
- Gipso montavimasKomanda nuo pirmadienio
- Sandėlio komandaGamybos pamaina
- Vairuotojas CEMaršrutas paruoštas
- Projekto poreikisKomandos pasirengimas
Apžvalga