Galimybių srautas — kontekste.
Nurodykite, ko reikia kiekviename projekte, ir matykite, kurie laisvi darbuotojai ir agentūros tam tinka.
Paklausa pagal projektą
Apibrėžkite pareigybes, žmonių skaičių ir įgūdžius kiekvienam projektui — ne miglotus skelbimus.
Atitiktis konkrečiam darbui
Matote, kurie laisvi darbuotojai ir agentūros tinka kiekvienam konkrečiam poreikiui — sąžiningai, pagal poreikį.
Agentūros, kai reikia
Pasinaudokite registruotų agentūrų rezervu papildomam pajėgumui neprarasdami matomumo.
Štai kaip atrodo galimybių srautas.
Nurodykite, ko reikia kiekvienam projektui, ir matykite paaiškinamą atitikimo kryptį iš laisvų darbuotojų ir agentūrų — per valandas, ne savaites.
Sandėlio operacijos – Roterdamas
Roterdamas, NL
- Projektas + vieta — tiksliai apibrėžkite poreikį.
- Žmonių skaičius — kiek kiekvienos pareigybės reikia.
- Reikalingi įgūdžiai — lyginami su darbuotojų įgūdžių įrašais.
- Atitikimo kryptis — darbuotojai, kurių gebėjimai gali tikti šiam poreikiui.
Nuo poreikio iki samdymo
Sukurkite projektą ir poreikį
Apibrėžkite pareigybes, skaičių ir įgūdžius.
Pamatykite, kas gali tikti
Naršykite darbuotojus ir agentūras, kurių įrašai gali atitikti jūsų poreikį — renkatės jūs, niekas automatiškai nereitinguojama ir nevertinama.
Susisiekite tiesiogiai
Susisiekite su norimais žmonėmis — be tarpininko.
Samdykite greičiau
Užpildykite pareigybes per dienas, atsekamai.
Pasiūla, su kuria galima veikti
Paaiškinama atitikimo kryptis
Kiekvienas atitikimo signalas pateikia priežastis.
Tarpvalstybinis darbuotojų rezervas
Pasiūla iš visų rinkų, kuriose veikiame, vienoje vietoje.
Be neskaidrių tarpininkų
Jūs matote ir valdote santykį.
Įgūdžių įrašai + atitikimo signalai
Samdykite pagal įrašus, ne pažadus.
Pasiūlos signalai
Matykite deklaruotą darbuotojų prieinamumą, kai profiliai atnaujinami.
Tiesioginis kontaktas
Santykis su darbuotoju priklauso jums.
Aiškūs atsakymai
Visada konkrečiam poreikiui: aprėptis ir atitikimas pagal darbuotojų įgūdžių įrašus, patikimumą ir saugą, su priežastimis. Niekada vienas universalus įvertinimas, palyginamas tarp žmonių.
Kainos paskelbtos kainodaros puslapyje: viena aktyvi pozicija organizacijai — nemokamai, daugiau pozicijų — organizacijos planas, kurį aktyvuojate paskyroje. Darbuotojų užklausa pateikiama nemokamai.
Taip — pagal šalį ir regioną, atsižvelgiant į darbuotojo vietą ir pasirengimą keltis.
Pagal darbuotojų įgūdžių įrašus, struktūruotą darbo istoriją ir kontekstinius atitikimo signalus — ne savadarbiai CV.
Nustokite laukti savaites
kol užpildysite pareigybę.
Sukurkite įmonės paskyrą, paskelbkite darbo poreikį ir matykite, kurie prieinami darbuotojai jį atitinka.