Latvija
Latvija — šaltiniais pagrįsti signalai darbuotojams ir darbdaviams.
Darbuotojams: matomi, įrodyti įgūdžiai ir mobilumas svarbesni ten, kur paklausa didelė.
Darbdaviams: aprašykite realų poreikį ir lyginkite žmones pagal įrodymus, o ne pagal silpną CV.
Labiau pertekliumi linkusi rinka
EURES 2024 m. ataskaitoje Latvija tarp Baltijos šalių išsiskiria pastebimu darbuotojų pertekliumi keliose profesijose — kitokia dinamika nei Lietuvoje ir Estijoje.
Skaitmeninių įgūdžių paklausa auga
Cedefop įgūdžių prognozė rodo augančią skaitmeninių ir aukštesnio lygio įgūdžių paklausą įvairiose profesijose, taip pat ir Latvijoje.
Rinka keičiasi greičiau nei CV
Vieša statistika iš oficialių ES šaltinių apie tai, kodėl svarbūs matomi įgūdžiai, įrodymai ir mobilumas. Kiekviena kortelė turi nuorodą į šaltinį su duomenų data ir regionu.
Užimtumas rekordiškai aukštas — konkurencija dėl įgūdžių didelė
75.8% dirbančių (20–64 m.), 2024 m.
Eurostato duomenimis, ES užimtumo lygis tarp 20–64 metų gyventojų 2024 m. pasiekė 75,8 % — aukščiausias nuo duomenų eilutės pradžios 2009 m. (2025 m. peržengė 76 %). Įtemptoje rinkoje matomi, įrodyti įgūdžiai tampa vertingesni, ne mažiau vertingi.
Darbuotojų trūkumas apima visą darbo rinką
EURES / Europos darbo institucijos ataskaita dėl darbo jėgos trūkumo ir pertekliaus rodo ilgalaikį trūkumą sveikatos priežiūros, statybų ir apgyvendinimo / maitinimo srityse, taip pat aukštos kvalifikacijos spragas inžinerijoje ir IT, o 2024 m. leidime — transporto ir sandėliavimo srityje (vairuotojai, savaeigių mašinų operatoriai). Trūkumas apima visą ekonomiką, ne vieną sektorių.
Beveik pusė darbdavių neranda reikiamų įgūdžių
46% MVĮ (≈70 % iš tų, kurios samdė)
Europos Komisijos „Eurobarometro“ apklausa nustatė, kad 46 % ES mažų ir vidutinių įmonių per pastaruosius dvejus metus sunkiai arba labai sunkiai rado reikiamų įgūdžių darbuotojų — tarp pastaruoju metu samdžiusių įmonių šis rodiklis siekia apie 70 %. Tai atitikimo, o ne vien pasiūlos problema.
Reikalingi įgūdžiai krypsta į skaitmeninius
55.6% ES suaugusiųjų, turinčių pagrindinius skaitmeninius įgūdžius
Cedefop analizė rodo, kad beveik 9 iš 10 darbų reikalauja skaitmeninių įgūdžių, o bent pagrindinius skaitmeninius įgūdžius turi tik apie 55,6 % ES suaugusiųjų. Daugelio darbų įgūdžių profilis keičiasi greičiau, nei gali parodyti statiškas CV.
Darbingo amžiaus gyventojų mažėja
22 / 27ES šalys, kuriose darbingo amžiaus gyventojų mažės iki 2050 m.
Eurostato gyventojų prognozės rodo, kad 22 iš 27 ES šalių iki 2050 m. patirs darbingo amžiaus (20–64 m.) gyventojų mažėjimą, o senatvės priklausomumo rodiklis gerokai augs. Darbuotojų išlaikymas, perkvalifikavimas ir atitikimas poreikiui tampa struktūriškai vis svarbesni.
Tarpvalstybinis mobilumas padeda subalansuoti trūkumą
1.83Mtarpvalstybinių darbuotojų (10,1 mln. dirba užsienyje)
Europos Komisijos metinė ataskaita apie darbo jėgos judumą ES viduje rodo, kad apie 10,1 mln. darbingo amžiaus ES piliečių dirba kitoje valstybėje narėje, o apie 1,83 mln. yra tarpvalstybiniai darbuotojai — be to, judžiųjų užimtumo lygis (78 %) viršija šalies gyventojų (76 %). Tai aktualu Baltijos ir Šiaurės Europos rinkai, kur žmonės dirba kitapus sienų.