Įgūdžiai
Įrodyk ir patikrink realius įgūdžius
Sunkiausia darbo rinkoje — žinoti, ką žmogus iš tikrųjų moka. LabourMarket.ai laiko įgūdžius sąžiningus: kiekvienas įgūdis rodomas kaip patvirtintas arba savideklaruotas — niekada tyliai nesumaišomas.
Du sąžiningi įgūdžių būsenos
Patvirtinta
Pagrįsta įrodymais sistemoje — vadovo patvirtinimu, darbo žurnalo nuoroda arba patikrintu dokumentu. Ne deklaracija.
Savideklaruota
Paties darbuotojo nurodytas įgūdis. Naudingas ir matomas — bet aiškiai pažymėtas kaip dar nepatvirtintas, kad niekas nebūtų suklaidintas.
Klausimai apie įgūdžius, kurių ieško žmonės
“Kaip patikrinti darbuotojo įgūdžius”
Darbdaviai negali atskirti deklaruotų įgūdžių nuo įrodytos patirties.
Įgūdžiai rodomi kaip patvirtinti arba savideklaruoti — niekada tyliai nesumaišomi.
“Darbuotojas neturi CV”
Patyrę darbuotojai praranda galimybes, nes neturi parašyto CV.
Struktūruota anketa paverčia realią patirtį ir įgūdžius naudingu profiliu ir CV.
“Darbdavys nežino realios darbuotojo patirties”
Įdarbinimas aklai pagal pareigybę veda prie neatitikimų vietoje.
Profiliai parodo konkrečius įgūdžius ir darbo istoriją su matomu patvirtinimo statusu.
“Kaip darbuotojui parodyti, ką moka”
Įgūdžiai lieka nematomi be struktūruoto būdo juos pristatyti.
Susikurk profilį su įgūdžiais, patirtimi ir prieinamumu, kurį darbdaviai perskaito iš karto.