Was ist der Unterschied zwischen einer angegebenen und einer bestätigten Fähigkeit?
Kurze Antwort
Eine angegebene Fähigkeit geben Sie selbst an; eine bestätigte Fähigkeit hat eine Führungskraft anhand echter Arbeit verifiziert. Beide werden getrennt gezeigt und nie vermischt.
Wenn Sie eine Fähigkeit hinzufügen, ist sie zunächst angegeben — Ihre eigene ehrliche Aussage. Eine bestätigte Fähigkeit ist durch Belege gestützt: Eine Führungskraft bestätigt sie anhand tatsächlich geleisteter Arbeit, daher hat sie ein stärkeres Signal.
Die Plattform hält beide immer getrennt. In jedem Abgleich sehen Sie, wie viel der Passung auf bestätigten und wie viel auf angegebenen Fähigkeiten beruht, sodass Arbeitgeber und Arbeitskräfte wissen, was belegt und was selbst angegeben ist.