Was bedeuten die roten, gelben und grünen Fähigkeitssignale?
Kurze Antwort
Sie zeigen, wie viel Beleg eine Fähigkeit stützt: Grün heißt aus echter Arbeit bestätigt, Gelb heißt angegeben oder teils gestützt, und Rot heißt genannt, aber noch ohne Beleg.
Die Farbe ist ein Ehrlichkeitssignal, keine Note dafür, wie gut Sie sind. Grün kennzeichnet eine Fähigkeit, die eine Führungskraft anhand tatsächlich geleisteter Arbeit bestätigt hat; Gelb kennzeichnet eine Fähigkeit, die Sie angegeben haben oder die etwas stützende Aktivität hat; Rot kennzeichnet eine Fähigkeit, die Sie genannt haben, für die es aber noch keinen Beleg gibt.
Der Zweck ist, selbst angegebene und belegte Fähigkeiten sichtbar getrennt zu halten, damit Sie und ein Arbeitgeber erkennen, was belegt ist. Ein rotes Signal ist keine Kritik — es zeigt nur, wo als Nächstes eine Bestätigung ergänzt werden könnte.