Niet zomaar een cv.
Echte vaardigheden afgestemd op echte werkbehoeften.

De werkgelegenheid staat op een recordhoogte — de concurrentie om vaardigheden is hevig

75.8% werkenden (leeftijd 20–64), 2024

Eurostat meldt dat de arbeidsparticipatie in de EU voor mensen van 20–64 jaar in 2024 75,8% bereikte — het hoogste niveau sinds de start van de reeks in 2009 (en in 2025 stijgend tot boven de 76%). In een krappe markt worden zichtbare, onderbouwde vaardigheden waardevoller, niet minder waardevol.

Source

Eurostat-bron

Figure date

Jaarcijfer 2024

Last checked

2026-06-13

Eurostat Labour Force Survey, EU-arbeidsparticipatie leeftijd 20–64, jaarcijfer 2024 (gepubliceerd apr 2025); hoogste sinds de start van de reeks in 2009.

Tekorten strekken zich uit over de hele arbeidsmarkt

Het rapport van EURES / de Europese Arbeidsautoriteit over arbeidstekorten en -overschotten noemt langdurige tekorten in de zorg, de bouw en de horeca, plus hooggekwalificeerde tekorten in engineering en IT, en — in de editie van 2024 — vervoer en opslag (chauffeurs, bedieners van mobiele machines). Het tekort is economiebreed, niet beperkt tot één sector.

Source

Bron: EURES / Europese Arbeidsautoriteit

Figure date

Rapport 2024 (gepubliceerd jun 2025)

Last checked

2026-06-13

EURES Report on labour shortages and surpluses 2024; knelpuntberoepen staan per land vermeld bij de bron.

Bijna de helft van de werkgevers vindt de juiste vaardigheden niet

46% van mkb-bedrijven (≈70% van de aannemende bedrijven)

Een Eurobarometer-onderzoek van de Europese Commissie stelde vast dat 46% van de EU-mkb-bedrijven het de afgelopen twee jaar moeilijk of zeer moeilijk vond om personeel met de juiste vaardigheden te vinden — oplopend tot ongeveer 70% onder mkb-bedrijven die daadwerkelijk hebben aangenomen. Het is een matchingprobleem, niet alleen een aanbodprobleem.

Source

Bron: Europese Commissie

Figure date

Eurobarometer 2024 (mkb-vaardigheden)

Last checked

2026-06-13

Eurobarometer van de Europese Commissie over mkb en vaardigheidstekorten, 2024: 46% van de mkb-bedrijven vond het (zeer) moeilijk om personeel met de juiste vaardigheden te vinden in de voorgaande 24 maanden; ~70% onder mkb-bedrijven die aannamen.

De vaardigheden die banen vereisen verschuiven naar digitaal

55.6% volwassenen in de EU met digitale basisvaardigheden

De analyse van Cedefop wijst erop dat bijna 9 op de 10 banen digitale vaardigheden vereisen, terwijl slechts ongeveer 55,6% van de volwassenen in de EU ten minste digitale basisvaardigheden heeft. Het vaardigheidsprofiel van veel banen verandert sneller dan een statisch CV kan laten zien.

Source

Cedefop-bron

Figure date

Cedefop Skills Forecast / analyse digitale vaardigheden (2024)

Last checked

2026-06-13

Cedefop, 'Digital skills ambitions in action' / Skills Forecast (2024): ~9/10 banen zullen digitale vaardigheden vereisen; ~55,6% van de volwassenen in de EU heeft ten minste digitale basisvaardigheden.

De beroepsbevolking krimpt

22 / 27EU-landen met krimp van de beroepsbevolking tot 2050

Bevolkingsprognoses van Eurostat laten zien dat in 22 van de 27 EU-landen de bevolking in de werkzame leeftijd (20–64) naar verwachting tot 2050 zal afnemen, terwijl de grijze druk aanzienlijk stijgt. Werknemers behouden, omscholen en matchen aan de behoefte wordt structureel belangrijker.

Source

Eurostat-bron

Figure date

Bevolkingsprognoses Eurostat (basisjaar 2024)

Last checked

2026-06-13

Eurostat-bevolkingsprognoses / 'Old-age dependency growing across EU regions' (okt 2025): in 22 van de 27 EU-landen zal de bevolking in de werkzame leeftijd (20–64) naar verwachting tot 2050 afnemen.

Grensoverschrijdende mobiliteit helpt tekorten in balans te brengen

1.83Mgrensarbeiders (10,1 mln werkt in het buitenland)

Het jaarverslag van de Europese Commissie over arbeidsmobiliteit binnen de EU laat zien dat ongeveer 10,1 miljoen EU-burgers in de werkzame leeftijd in een andere lidstaat werken en dat er circa 1,83 miljoen grensarbeiders zijn — en de arbeidsparticipatie van verhuizers (78%) is hoger dan die van eigen onderdanen (76%). Relevant voor een Baltische en Noord-Europese markt waar mensen over de grens werken.

Source

Bron: Europese Commissie

Figure date

Editie 2024 (gepubliceerd feb 2025)

Last checked

2026-06-13

EC Annual Report on Intra-EU Labour Mobility 2024 (gegevens 2022–2023): ~10,1 mln EU-burgers in de werkzame leeftijd werkt in het buitenland; ~1,83 mln grensarbeiders; arbeidsparticipatie van verhuizers 78% versus 76% voor eigen onderdanen.