Privacybeleid

Deze pagina legt in gewone taal uit welke persoonsgegevens Labour Market AI gebruikt, waarom, en welke rechten je hebt. De pagina beschrijft het platform zoals het vandaag werkt, voordat betalingen actief zijn.

Wie verantwoordelijk is voor uw gegevens

De verwerkingsverantwoordelijke van het LabourMarket.ai-platform is UAB “Nonstop Group”, bedrijfscode 302676973, statutaire zetel Mūšos g. 2C, Aukštikalnių k., LT-39103 Pasvalio r. sav., Litouwen.
Privacycontact: info@labourmarket.ai. Er is geen functionaris voor gegevensbescherming aangesteld.
Labour Market AI Sp. z o.o. (Warschau, Polen) bezit de platformsoftware en het merk en licentieert deze aan UAB “Nonstop Group”. IP-eigendom geeft haar geen toegang tot uw persoonsgegevens: zij heeft geen routinematige toegang tot de productiedatabase, profielen, cv's, contactgegevens of documenten.
U heeft het recht een klacht in te dienen bij uw toezichthouder; voor de vestiging van de verantwoordelijke is dat de Litouwse gegevensbeschermingsautoriteit (VDAI).

Welke gegevens het platform gebruikt

Accountgegevens: je e-mailadres en de inlogmethode die eraan gekoppeld is.
Inhoud die je zelf invoert: profiel- en cv-gegevens, vaardigheden, werkjournaalregistraties, foto's die je aan registraties toevoegt en de documenten die je in je documentenoverzicht opneemt.
Bedrijfsinformatie die door bedrijfsgebruikers is ingevoerd: bedrijfsgegevens, behoeften, projecten en boekingen.
Berichten die je op het platform verstuurt en ontvangt.
Toestemmingsrecords: wanneer je een toestemming geeft of intrekt, worden de actie en het tijdstip opgeslagen.
Technische gegevens die nodig zijn om de dienst te laten draaien, zoals inlogcookies (zie het cookiebeleid).

Waarvoor de gegevens worden gebruikt

Om de functies te laten werken die je gebruikt: profiel en cv, werkjournaal, vaardigheidssuggesties die jij bevestigt, marktkaart, projecten, ploegen, boekingen en berichten.
Om je informatie alleen te tonen aan mensen die een expliciete toegangsregel toestaat — zie de pagina “Je gegevens en wie ze kan zien”.
Om een eerlijke geschiedenis van toestemmingen en belangrijke toegangswijzigingen bij te houden.
Het platform gebruikt geen advertentie- of analysetrackers van derden en bouwt geen gedragsprofielen op.

Wie je gegevens kan zien

Toegang is standaard gesloten: gegevens die u invoert horen bij uw account; andere gebruikers zien niets tenzij een specifieke regel dat toestaat.
Uw professionele profiel is standaard NIET zichtbaar voor bedrijven of bureaus. Het kan alleen in bedrijfszoekopdrachten verschijnen nadat u zelf de werkgeverszichtbaarheid inschakelt in uw privacy-instellingen — registratie, het accepteren van de voorwaarden of het invullen van uw profiel maakt het nooit zichtbaar.
Ook met zichtbaarheid aan zien bedrijven alleen een beperkte professionele samenvatting (beroep, ervaring, vaardigheden, globale regio, beschikbaarheid, talen, loonverwachting als u die invulde). Uw achternaam, telefoon, e-mail, exacte adres, cv-bestand en documenten horen daar nooit bij.
Uw cv, contactgegevens of documenten bereiken een specifiek bedrijf pas na uw afzonderlijke bevestiging voor dat bedrijf en die aanvraag. Elke uitgevoerde overdracht wordt vastgelegd in een voor u zichtbaar overdrachtenlogboek.
Werknemersdocumenten worden niet aan werkgevers of bureaus getoond zonder toestemming van de werknemer, en werkgevers kunnen de opgeslagen locaties van een werknemer niet inzien.
Berichten zijn alleen zichtbaar voor de deelnemers aan het gesprek.

Toestemming

Toestemmingsdoelen zijn gescheiden: werkgeverszichtbaarheid van uw professionele profiel en een gegevensoverdracht aan een specifiek bedrijf zijn twee verschillende keuzes — geen van beide is gebundeld met de voorwaarden, vooraf aangevinkt of vereist om uw account, cv of werkdagboek te gebruiken.
Elk toestemmingsscherm toont de exacte geversioneerde tekst, wat zichtbaar wordt, wat privé blijft, en beide keuzes naast elkaar (inschakelen / niet nu). Weigeren verandert niets aan uw account.
U kunt elke toestemming op elk moment in één stap intrekken in uw privacy-instellingen. Na intrekking verschijnt uw profiel direct niet meer in nieuwe bedrijfszoekopdrachten; gegevens die een bedrijf rechtmatig ontving terwijl de toestemming geldig was, kunnen bij dat bedrijf blijven — dat zeggen wij eerlijk.
De toestemmingsgeschiedenis is alleen-toevoegen: elke verlening en elke intrekking is een afzonderlijke permanente registratie met tekstversie, taal, tijd en doel. Niemand — ook beheerders niet — kan haar bewerken of verwijderen, en een beheerder kan geen toestemming namens u geven.

Je rechten

Je kunt vragen om de gegevens die over je worden bewaard in te zien, te corrigeren, er een kopie van te ontvangen, het gebruik ervan te beperken of ze te laten verwijderen.
Eerlijke huidige stand: je kunt zelf vanuit je account een kopie van je eigen gegevens downloaden als JSON-bestand en je werkjournaal als CSV-bestand. Verwijdering is nog steeds een verzoek dat door een persoon wordt beoordeeld — er is geen knop voor directe verwijdering; neem contact met ons op of dien het verzoek in, en een persoon handelt het af.
Waar verwerking op toestemming is gebaseerd, kun je die toestemming op elk moment intrekken.

Hoe lang gegevens worden bewaard

Gegevens worden bewaard zolang je account actief is en de functie waar ze bij horen ze nog gebruikt.
Toestemmings- en auditrecords worden als geschiedenis bewaard: een intrekking wordt vastgelegd in plaats van dat het record wordt gewist.
Exacte bewaartermijnen maken deel uit van de definitieve juridische verwoording die nog wordt voorbereid.

Wacht nog op de definitieve juridische verwoording:

— Exacte bewaartermijnen per gegevenscategorie.
— De bindende, door een jurist beoordeelde versie van dit beleid en van de genoemde rechtsgrondslagen.

Neem contact met ons op om een vraag te stellen of een verzoek over je gegevens in te dienen — een persoon zal het beoordelen.

Deze pagina is alleen informatief en is geen juridisch advies.