Voor bedrijven
Stroom van kansen, in context.
Plaats wat je per project nodig hebt en zie welke beschikbare werknemers en uitzendbureaus erbij passen.
Plaats je vraag per project
Definieer rollen, aantal mensen en vaardigheden per project — geen vage vacatures.
Fit op de specifieke klus
Je ziet welke beschikbare werknemers en uitzendbureaus bij elke concrete behoefte passen — eerlijk, per behoefte.
Uitzendbureaus, wanneer je ze nodig hebt
Benut de pools van geregistreerde uitzendbureaus voor piekcapaciteit zonder zicht te verliezen.
Kansenradar
Zo ziet de stroom van kansen eruit.
Plaats wat elk project nodig heeft en zie uitlegbare fit-richting van beschikbare werknemers en uitzendbureaus — binnen uren, niet weken.
Warehouse operations – Rotterdam
Rotterdam, NL
Urgent- Project + locatie — baken elke behoefte precies af.
- Aantal mensen — hoeveel je van elke rol nodig hebt.
- Vereiste vaardigheden — vergeleken met de vaardigheidsrecords van werknemers.
- Fit-richting — werknemers wier capaciteiten bij deze behoefte kunnen passen.
Hoe fit-richting voor jou werkt
Van vraag naar aanstelling
Maak een project + plaats je vraag
Definieer rollen, aantal mensen en vaardigheden.
Het systeem rangschikt de beste matches
Werknemers en uitzendbureaus worden gescoord op jouw vraag.
Neem direct contact op
Benader de mensen die je wilt — zonder poortwachter.
Sneller aannemen
Vul rollen in dagen, met verantwoorde beslissingen.
Waarom bedrijven
Aanbod waar je op kunt handelen
Uitlegbare fit-richting
Elk fit-signaal toont de redenen erachter.
Werknemerspool over de grens
Baltisch + Noords aanbod op één plek.
Geen ondoorzichtige tussenpersonen
Jij ziet en bezit de relatie.
Vaardigheidsrecords + fit-signalen
Neem aan op basis van records, niet op basis van claims.
Aanbodsignalen
Zie de opgegeven beschikbaarheid van werknemers terwijl profielen worden bijgewerkt.
Direct contact
Jij bezit de relatie met de werknemer.
FAQ voor bedrijven
Eerlijke antwoorden
Altijd ten opzichte van een specifieke behoefte: dekking en fit op basis van de vaardigheidsrecords, betrouwbaarheid en records op de werkplek van werknemers, met de redenen erbij. Nooit één universele beoordeling die tussen mensen vergelijkbaar is.
De prijzen worden bij de lancering bekendgemaakt. Wie zich op de wachtlijst inschrijft, krijgt early-access-prijzen.
Ja — op land en regio, gematcht op de locatie van werknemers en hun bereidheid om te verhuizen.
Via de vaardigheidsrecords van werknemers, gestructureerde werkhistorie en contextuele fit-signalen — geen zelfgerapporteerde cv's.